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Nuestra política de Recursos Humanos se basa en la confianza mutua y el respeto con motivación y participación.

Nuestro objetivo principal es agregar recursos adecuados para la cultura TST, asegurar la mejora continua de sus habilidades y mantener su motivación.

La dirección de recursos humanos se compromete a mantener las estrategias éticas de trabajo para aumentar la fuerza competitiva y apuntar a mantener a su líder en su posición de campo como un proveedor de productos y servicios de calidad.

Nuestra política de recursos humanos;

  1. Emplear a la persona correcta para la posición correcta.
  2. Además de la descripción del trabajo y la clara identificación de responsabilidades, identifique la matriz de habilidades para buscar la mejor ubicación posible.
  3. Todos nuestros empleados son objetivamente evaluados en relación con la habilidad, la experiencia, la capacidad y el rendimiento y se les recompensa en consecuencia
  4. Para lograr una respuesta rápida y productividad, la comunicación interna se considera importante.
  5. Todas las sugerencias de los empleados se consideran con cuidado y evaluación.
  6. La educación y la capacitación se consideran un factor importante para mejorar la productividad y la motivación.
  7. Proporciona igualdad de oportunidades, ambiente laboral seguro y saludable.