Nuestra política de Recursos Humanos se basa en la confianza mutua y el respeto con motivación y participación.
Nuestro objetivo principal es agregar recursos adecuados para la cultura TST, asegurar la mejora continua de sus habilidades y mantener su motivación.
La dirección de recursos humanos se compromete a mantener las estrategias éticas de trabajo para aumentar la fuerza competitiva y apuntar a mantener a su líder en su posición de campo como un proveedor de productos y servicios de calidad.
Nuestra política de recursos humanos;
- Emplear a la persona correcta para la posición correcta.
- Además de la descripción del trabajo y la clara identificación de responsabilidades, identifique la matriz de habilidades para buscar la mejor ubicación posible.
- Todos nuestros empleados son objetivamente evaluados en relación con la habilidad, la experiencia, la capacidad y el rendimiento y se les recompensa en consecuencia
- Para lograr una respuesta rápida y productividad, la comunicación interna se considera importante.
- Todas las sugerencias de los empleados se consideran con cuidado y evaluación.
- La educación y la capacitación se consideran un factor importante para mejorar la productividad y la motivación.
- Proporciona igualdad de oportunidades, ambiente laboral seguro y saludable.