La nostra politica sulle risorse umane si basa sulla fiducia reciproca e sul rispetto epunta a incoraggiare le persone e a renderle partecipi.
I nostri obiettivi principali sono: integrare risorse che si inseriscano bene nella cultura TST, garantire un continuo miglioramento delle loro capacità e mantenere nel tempo la motivazione del personale.
Il reparto Risorse umane si impegna a far rispettare l’etica del lavoro al fine di rafforzare la competitività e conservare nel tempo la posizione di leader di mercato di TST come fornitore di prodotti e servizi di alto livello qualitativo.
La Nostra Politica Sulle Risorse Umane:
- Assumere la persona giusta per la posizione giusta.
- Oltre alla descrizione dell'offerta di lavoro e a una chiara individuazione delle responsabilità, identificare la matrice di competenze per ottimizzare il rapporto di lavoro.
- Tutti i nostri dipendenti sono soggetti a una valutazione obiettiva in merito alle loro competenze, esperienze, abilità e prestazioni, e vengono premiati di conseguenza.
- Al fine di ottenere una rapidità nella risposta e nella produttività, si considera importante la comunicazione interna.
- Tutti i suggerimenti dei dipendenti vengono tenuti in grande considerazione.
- L'istruzione e la formazione sono considerate fattori importanti per migliorare la produttività e la motivazione del personale.
- L’azienda garantisce pari opportunità e un ambiente di lavoro sano e sicuro.